Deskripsi Pekerjaan
Jadilah Pilar Transformasi SDM Bangsa
Prestasi Optima Group, konsultan pelatihan dan pengembangan SDM terkemuka di Indonesia, mengajak para profesional terbaik untuk bergabung sebagai Guru & Mentor Eksekutif. Kami tidak hanya mencari seorang pengajar; kami mencari seorang pengubah permainan yang siap membimbing para eksekutif dan pemimpin muda menuju puncak potensi mereka.
Di lingkungan kerja kami yang dinamis dan berbasis evidence-based practice, Anda akan memiliki kebebasan untuk merancang sesi pembelajaran yang imersif dan berdampak langsung pada performa bisnis klien kami. Jika Anda memiliki semangat untuk menginspirasi dan rekam jejak yang solid dalam pengembangan kepemimpinan, inilah panggilan Anda.
Tanggung Jawab
- Merancang, mengembangkan, dan menyampaikan modul pelatihan eksekutif yang interaktif dan berdampak tinggi, baik secara luring maupun daring.
- Melakukan sesi coaching dan mentoring individual untuk para profesional dan eksekutif muda, membantu mereka mengidentifikasi dan mengatasi hambatan potensi.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui metrik kinerja kunci (KPI) dan memberikan laporan komprehensif kepada manajemen.
- Berkolaborasi dengan tim pengembangan kurikulum untuk memastikan materi selalu relevan dengan tren industri dan kebutuhan pasar terkini.
- Mengelola dan memfasilitasi lokakarya (workshop) serta seminar tematik terkait kepemimpinan, komunikasi, dan inovasi.
- Membangun hubungan yang kuat dan saling percaya dengan para peserta didik, menjadi panutan (role model) dalam integritas dan profesionalisme.
- Berkontribusi dalam riset internal untuk menghasilkan konten orisinal dan thought leadership bagi perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama, diutamakan S2/S3 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Ilmu Komunikasi, atau bidang relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai fasilitator, guru, pelatih, atau mentor profesional, khususnya untuk kalangan eksekutif.
- Memiliki sertifikasi internasional di bidang coaching (misal: ACC/PCC dari ICF, atau setara) atau pelatihan (BNSP, TOT) menjadi nilai tambah yang signifikan.
- Penguasaan bahasa Inggris yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan (minimal setara TOEFL 600 atau IELTS 7.0).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang luar biasa, empati tinggi, dan mampu menginspirasi berbagai macam kepribadian.
- Menguasai metodologi pelatihan modern seperti Experimental Learning, Case Study Method, dan Design Thinking.
- Mampu menggunakan platform digital untuk pelatihan (Zoom, Google Workspace, LMS, Miro) dengan baik.
- Berkepribadian proaktif, adaptif, dan memiliki growth mindset yang kuat.