Deskripsi Pekerjaan
Panggilan untuk para Penggerak Budaya!
Halo, Talent Accelerator! Kami adalah PT Teknologi Inovasi Maju, pemimpin di industri Teknologi Finansial (Fintech) yang sedang melakukan ekspansi besar-besaran. Kami percaya bahwa manusia adalah investasi paling berharga.
Saat ini, kami mengajakmu untuk bergabung sebagai Staf HRD yang tidak hanya mahir dalam administrasi, tetapi juga memiliki jiwa strategis, analitis, dan penuh empati. Kamu akan menjadi enabler bagi pertumbuhan karyawan dan budaya perusahaan.
Apa yang kami tawarkan?
- Gaji dan benefit yang kompetitif (sampai dengan Rp 10 juta + bonus kinerja).
- Lingkungan kerja startup yang dinamis, flat, dan penuh kafein!
- Jalur karier yang jelas. Kami berinvestasi penuh pada pengembanganmu.
Jangan lewatkan kesempatan untuk mengukir prestasi di perusahaan yang mendukung inovasi setiap hari. Yuk, lamar sekarang dan jadilah bagian dari perubahan!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end secara profesional dan efisien, dari job posting hingga onboarding.
- Mengelola seluruh administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan penggajian (payroll).
- Menjadi konsultan internal bagi karyawan mengenai kebijakan perusahaan, BPJS, dan kesejahteraan kerja.
- Menyusun serta memperbarui Standard Operating Procedure (SOP) HR sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan terkini.
- Mengorganisir dan mengeksekusi program pengembangan karyawan, performance review, dan career path.
- Berperan aktif dalam membangun serta menjaga budaya perusahaan (company culture) yang positif, kolaboratif, dan produktif.
- Menyediakan laporan dan analitik HR secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
- Berkolaborasi dengan tim manajemen dalam perencanaan strategis SDM.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM dari universitas ternama.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa. Kandidat Fresh Graduate dengan portofolio magang yang kuat dipersilakan!
- Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (pengalaman dengan UU Cipta Kerja sangat diutamakan).
- Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (terutama Excel untuk data analitik) dan sistem HRIS (seperti Talenta, Sleekr, atau PHR).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan).
- Teliti, memiliki high level of discretion, dan mampu memanage informasi sensitif dengan sangat hati-hati.
- Berpikir analitis, proaktif, dan mampu memprioritaskan pekerjaan dengan efektif dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki empati tinggi dan semangat untuk membantu orang lain berkembang.