Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari Staf HRD yang berdedikasi dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim Human Resources kami yang dinamis. Di PT Inovasi Talenta Digital, Anda bukan sekadar mengelola administrasi; Anda adalah jembatan yang menghubungkan talenta terbaik dengan peluang emas. Jika Anda memiliki hasrat dalam membangun budaya kerja yang positif, pengembangan karir karyawan, dan sistem manajemen SDM yang efisien, maka posisi ini adalah panggung untuk Anda bersinar.
Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari transformasi digital dan pertumbuhan perusahaan yang pesat!
Tanggung Jawab
- Menangani proses end-to-end rekrutmen, mulai dari penyaringan CV, menjadwalkan wawancara, hingga onboarding karyawan baru.
- Mengelola dan memelihara database karyawan serta dokumen ketenagakerjaan secara akurat dan rahasia.
- Memproses absensi, cuti, dan membantu dalam proses penggajian (payroll) setiap bulannya.
- Menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan dan kebutuhan administratif karyawan sehari-hari.
- Membantu merencanakan dan mengeksekusi program engagement dan retensi karyawan untuk meningkatkan moral tim.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
Kualifikasi
- Minimal pendidikan Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa.
- Pemahaman yang kuat mengenai regulasi ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) di Indonesia.
- Terbiasa menggunakan perangkat lunak HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Berpikiran analitis, berorientasi pada detail, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) merupakan nilai tambah.