Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan terkemuka di bidang teknologi yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional SDM untuk bergabung sebagai Staf HRD. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus SDM, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, hingga pengembangan budaya perusahaan.
Kami mencari individu yang proaktif, detail-oriented, dan memiliki semangat tinggi untuk berkontribusi dalam tim HR yang dinamis. Jika Anda siap untuk tantangan baru dan ingin berkembang bersama kami, segera lamar!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end (pemasangan iklan, screening, interview, referensi, penawaran).
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan penggajian.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan serta prosedur SDM sesuai peraturan perundang-undangan.
- Melakukan onboarding dan offboarding karyawan dengan prosedur yang baik.
- Menangani hubungan industrial dan mediasi jika terjadi konflik.
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau performa karyawan dan membantu proses evaluasi.
- Menjadi mitra bisnis bagi divisi lain dalam hal kebutuhan SDM.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum (diutamakan).
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi serupa (fresh graduate dipersilakan dengan IPK minimal 3,00).
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan praktik SDM terkini.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi HRIS.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Berorientasi pada solusi dan memiliki inisiatif tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta dan bekerja full-time.