Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami di perusahaan teknologi terdepan! Kami mencari profesional SDM yang berpengalaman untuk mengelola rekrutemen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan hukum. Dapatkan gaji kompetitif, benefit kesehatan lengkap, dan lingkungan kerja modern yang fokus pada inovasi.
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan program rekrutemen strategis untuk menarik talenta unggul
- Mengelola proses onboarding, evaluasi kinerja, dan pengembangan karier karyawan
- Mempertahankan sistem administrasi kepegawaian yang akurat dan komprehensif
- Memonitor kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Mengembangkan program pelatihan dan mentoring untuk peningkatan kompetensi tim
- Menangani manajemen hubungan industri (HRIR) dan resolusi konflik
- Menganalisis data SDM untuk menyusun laporan manajerial dan perencanaan jangka panjang
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Memahami mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi BPJS
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Keahlian dalam sistem HRIS (SAP, Oracle, atau Zoho Payroll)
- Certification dalam HR (CHRP atau SHRM-SCP) menjadi nilai tambah
- Strategis, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan deadline