Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Global Vision Indonesia, sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi inovatif. Kami mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang berdedikasi untuk memastikan karyawan kami berkembang, bahagia, dan berkontribusi pada visi perusahaan kami.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi tulang punggung operasional departemen SDM kami, menangani proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga program pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional, transparan, dan mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan.
Siap untuk mendobrak standar SDM di industri kami? Ajukan peluang karir Anda sekarang.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Memproses pelamar, melakukan screening, mengatur wawancara, dan melakukan penawaran kerja kepada kandidat terbaik.
- Administrasi Karyawan: Mengelola data karyawan, kontrak kerja, dan update perubahan status karyawan secara akurat di sistem HR.
- Onboarding: Mengelola proses integrasi karyawan baru untuk memastikan mereka merasa nyaman dan siap bekerja.
- Hubungan Industrial (HRIS):** Menangani saran, keluhan, dan isu sehari-hari karyawan untuk menjaga moral dan kepuasan kerja.
- Administrasi Kompensasi: Memastikan data untuk penggajian dan insentif diproses dengan tepat waktu sesuai aturan perusahaan.
- Kepatuhan: Memastikan seluruh praktik HR mematuhi peraturan perundang-undangan tenaga kerja di Indonesia.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dalam Psikologi, Ilmu Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman: 1-3 tahun pengalaman di bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan administrasi karyawan.
- Pengetahuan: Pemahaman yang baik tentang UU Cipta Kerja dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Keahlian: Kemampuan menggunakan MS Office (Excel, Word) yang handal; pengalaman menggunakan software HR (SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya) adalah nilai tambah.
- Personal: Komunikasi yang kuat, berintegritas, detail-oriented, dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.