Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional yang berkembang pesat dan saat ini membuka kesempatan bagi para profesional di bidang Sumber Daya Manusia untuk bergabung sebagai Staf HRD. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus HR, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, hingga pengembangan karyawan. Jika Anda memiliki passion di bidang HR dan ingin berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi, termasuk screening, wawancara, dan tes kompetensi.
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti pembuatan kontrak kerja, pengelolaan absensi, dan data karyawan.
- Memelihara dan memperbarui database HR serta arsip dokumen terkait.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani proses penggajian, tunjangan, dan BPJS Ketenagakerjaan serta Kesehatan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen dalam menyelesaikan isu SDM sehari-hari.
- Berpartisipasi dalam pengembangan budaya perusahaan dan kegiatan employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di posisi HR, diutamakan di bidang rekrutmen dan administrasi.
- Memahami dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan (UU No. 13/2003 dan turunannya).
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan familiar dengan software HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (nilai plus).
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Mampu bekerja dalam tim, proaktif, dan dapat mengelola prioritas dengan baik.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan dengan mobilitas tinggi.