Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi terkemuka yang sedang berkembang pesat. Saat ini, kami mencari seorang Staf HRD yang profesional dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan organisasi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkembang.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan kandidat dan wawancara.
- Mengelola administrasi karyawan, seperti kontrak kerja, absensi, dan data pribadi.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan karyawan dengan bijaksana.
- Membantu dalam evaluasi kinerja karyawan dan program insentif.
- Menyusun laporan terkait aktivitas SDM secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan organisasi yang kuat.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersikap proaktif dan mampu bekerja dalam tim.