Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan (startup) teknologi yang berkembang pesat, sedang mencari seorang Staf HRD yang dinamis, detail-oriented, dan memiliki passion tinggi dalam pengembangan sumber daya manusia. Anda akan menjadi bagian integral dalam membangun budaya perusahaan kelas dunia dan mengelola siklus hidup karyawan dari awal hingga akhir. Bergabunglah dan jadilah penggerak utama transformasi SDM digital bersama tim kami!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi (end-to-end) termasuk sourcing, screening, wawancara, dan offering.
- Menyusun dan mengelola kontrak kerja, dokumen kepegawaian, serta administrasi personalia.
- Mengelola administrasi penggajian, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21 secara akurat dan tepat waktu.
- Melaksanakan program pengembangan, pelatihan, dan employee engagement untuk meningkatkan performa tim.
- Menjadi mitra bisnis (HR Business Partner) yang proaktif bagi seluruh divisi internal.
- Menangani hubungan industrial, konseling karyawan, dan menyelesaikan isu atau keluhan secara profesional sesuai UU.
- Memantau, menganalisis, dan menyusun laporan performa serta metrik SDM secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM atau Hukum dengan IPK minimal 3.00.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Staf HRD / HR Generalist di perusahaan yang dinamis.
- Menguasai undang-undang ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan praktik HR terkini.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel) dan memiliki pengalaman dengan software HRIS (Gadjian, Talenta, atau sejenisnya).
- Keterampilan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (aktif).
- Memiliki empati tinggi, integritas tanpa kompromi, serta kemampuan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Berorientasi pada detail (detail-oriented), proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan dan bergabung dalam waktu dekat.