Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan startup teknologi yang berkembang pesat, berkomitmen untuk membangun ekosistem kerja terbaik di Indonesia. Saat ini kami membuka kesempatan istimewa bagi talenta muda yang ambisius untuk bergabung sebagai Staf HRD. Anda akan menjadi bagian dari tim People & Culture yang dinamis, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan talenta terbaik. Jika Anda memiliki semangat tinggi untuk mengelola sumber daya manusia, merekrut talenta kelas dunia, serta menciptakan budaya perusahaan yang positif dan inklusif, inilah panggilan karir Anda! Bergabunglah bersama kami dan wujudkan potensi terbaik Anda di lingkungan kerja yang suportif dan penuh tantangan.
Tanggung Jawab
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, dari talent sourcing hingga onboarding untuk memastikan akuisisi talenta terbaik.
- Mengelola administrasi personalia secara tertib, akurat, dan menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Menangani perhitungan payroll, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan PPh 21 secara tepat waktu.
- Menjadi mitra bisnis (HR Business Partner) bagi divisi terkait untuk mendukung pencapaian target perusahaan.
- Merancang dan mengeksekusi program employee engagement, performance review, dan company culture.
- Memastikan 100% kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi terbaru (Undang-Undang Cipta Kerja).
- Mengoptimalkan penggunaan sistem HRIS dan teknologi digital untuk efisiensi kerja tim SDM.
- Memberikan rekomendasi strategis untuk pengembangan kebijakan dan prosedur SDM yang inovatif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Ilmu Administrasi dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau Generalist HR di lingkungan perusahaan bonafit.
- Menguasai undang-undang ketenagakerjaan, perpajakan PPh 21, dan perhitungan BPJS secara mendalam.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel tingkat intermediate/advanced sangat diutamakan).
- Berpengalaman menggunakan aplikasi HRIS (Fusion, Talenta, atau sejenisnya) serta platform rekrutmen digital.
- Memiliki kemampuan interpersonal dan negosiasi yang kuat dengan stakeholder internal dan eksternal.
- Mampu multitasking, bekerja dalam tekanan, serta memiliki manajemen waktu yang sangat baik.
- Menunjukkan integritas tinggi, proaktif, detail-oriented, dan berorientasi pada solusi.