Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi terdepan di Indonesia yang sedang mengalami pertumbuhan bisnis yang signifikan. Untuk memperkuat fondasi tim kami, kami membuka kesempatan spesial bagi talenta muda berbakat untuk bergabung sebagai Staf HRD di kantor pusat kami yang modern di kawasan segitiga emas Jakarta Selatan.
Di perusahaan kami, Anda bukan hanya sekadar admin HR. Anda adalah mitra strategis bagi tim dan pilar utama dalam menjaga budaya perusahaan tetap positif, inklusif, dan berkinerja tinggi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, sistem bonus berdasarkan performa, serta kesempatan untuk belajar dari para ahli di bidangnya. Jika Anda adalah seorang yang memiliki etos kerja tinggi, perhatian terhadap detail, dan semangat untuk mengembangkan potensi orang lain, inilah tempat yang tepat untuk Anda. Mulai perjalanan karir terbaik Anda bersama kami!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus administrasi kepegawaian, termasuk menyusun kontrak kerja, surat keputusan, dan pembaruan data pribadi karyawan di sistem.
- Memimpin dan mengeksekusi proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi, mulai dari sourcing kandidat hingga finalisasi penawaran kerja.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait untuk kebutuhan payroll bulanan, memastikan perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan potongan BPJS/PPh 21 berjalan akurat dan tepat waktu.
- Menjadi mitra dan penasihat utama bagi karyawan untuk seluruh topik terkait sumber daya manusia, termasuk benefit, kebijakan perusahaan, dan pengembangan karir.
- Menjaga kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku (UU Cipta Kerja) dan memastikan seluruh praktik SDM sejalan dengan standar hukum.
- Mengelola database karyawan serta mengoptimalkan penggunaan sistem HRIS untuk meningkatkan efisiensi operasional HR.
- Mengorganisir program pengembangan karyawan, session training, workshop, dan event internal untuk meningkatkan employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Administrasi dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources (fresh graduates dengan pengalaman magang yang relevan sangat dipersilakan).
- Memahami konsep dasar rekrutmen, kompensasi & benefit, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite (khususnya Excel seperti VLOOKUP, Pivot Table) dan familiar dengan software HRIS (Talenta, Mekari, atau Gadjian).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang unggul, baik lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Teliti, terstruktur, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan dan dapat bergabung dalam waktu singkat.