Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD yang dinamis di PT. Inovasi Solusi Indonesia! Kami mencari profesional berpengalaman untuk mengelola sumber daya manusia secara holistik. Anda akan berperan penting dalam menciptakan budaya kerja positif yang mendukung pertumbuhan karir karyawan dan efektivitas organisasi. Dengan lingkungan kerja modern dan fasilitas premium, Anda akan mendapatkan platform untuk mengembangkan kreativitas dan inovasi di bidang HR.
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutemen yang efektif untuk menarik talenta unggul.
- Mengelola administrasi karyawan mulai dari onboarding hingga offboarding dengan sistematis.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi.
- Memonitor kinerja karyawan melalui sistem penilaian yang adil dan transparan.
- Menjaga hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan melalui program employee relations.
Tanggung Jawab
- Merancang strategi rekrutemen & seleksi kandidat sesuai kebutuhan divisi
- Mengelakukan administrasi payroll, BPJS Kesehatan, dan tunjangan karyawan
- Mengkoordinasikan program pelatihan, workshop, dan development center
- Menganalisis data HR untuk menyusun laporan manajemen
- Mengeluarakan peraturan perusahaan dan SOP HR yang komprehensif
- Mengelola program penghargaan dan pengembangan karir karyawan
- Membantu proses resolusi konflik di tempat kerja
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hubungan Industri (min. IPK 3.0)
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik
- Memahami peraturan perburuhan (UU Ketenagakerjaan) dan BPJS
- Berorientasi pada detail dan kemampuan analisis data yang kuat
- Menguasai software HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dll)
- Karakter kepemimpinan dan kemampuan bekerja dalam tim