Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional HR yang dinamis dan bersemangat untuk mengembangkan karir di lingkungan perusahaan yang inovatif? PT. Karya Bangsa Bersama, perusahaan rintisan (startup) yang berkembang pesat di bidang teknologi dan layanan digital, sedang mencari Staf HRD Generalis yang talenta dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami yang solid.
Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga. Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi mitra strategis bagi seluruh departemen, memastikan siklus hidup karyawan berjalan dengan lancar, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga pemeliharaan budaya perusahaan yang positif. Ini adalah kesempatan emas untuk berkontribusi secara langsung terhadap pertumbuhan perusahaan dan membangun fondasi HR yang kuat.
Di PT. Karya Bangsa Bersama, Anda tidak hanya akan menjalankan tugas administratif, tetapi juga terlibat dalam inisiatif pengembangan SDM yang berdampak besar. Lingkungan kerja kami yang kolaboratif dan suportif akan mendorong Anda untuk terus belajar dan berkembang. Jika Anda adalah seorang pemikir kritis, pemecah masalah, dan memiliki hasrat untuk mengelola hubungan industrial yang harmonis, inilah tempat yang tepat untuk Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga offering.
- Mengelola administrasi kepegawaian yang akurat dan tepat waktu, termasuk kontrak kerja, surat keputusan, dan database karyawan.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan penggajian (payroll), perhitungan PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen dalam menangani klaim BPJS, cuti, izin, dan kebijakan perusahaan lainnya.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan & prosedur SDM yang sesuai dengan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengkoordinasikan program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi internal.
- Mengelola performance management dan membantu dalam proses penilaian kinerja karyawan secara berkala.
- Mendukung inisiatif employee engagement dan kegiatan company culture untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau setara.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD, fresh graduates dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan untuk melamar.
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja) dan peraturan turunannya.
- Memiliki pengalaman dalam mengelola payroll dan administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan secara mandiri.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan terbiasa dengan sistem HRIS.
- Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Bersedia bekerja di kantor (on-site) di area Jakarta Selatan.