Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan TalentVision Solutions sebagai Staf HRD yang berdedikasi. Kami adalah mitra strategis bagi perusahaan yang mengutamakan talenta manusia sebagai aset terbesar mereka. Kami mencari seseorang yang memiliki antusiasme tinggi dalam membangun budaya kerja yang positif, efisien, dan berorientasi pada hasil.
Dalam peran ini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menjembatani kebutuhan organisasi dengan talenta terbaik. Kami menawarkan lingkungan kerja modern yang mendukung pertumbuhan profesional Anda, fleksibilitas kerja yang seimbang, dan kompensasi yang kompetitif.
Siap untuk meningkatkan karir Anda di industri HR? Daftar sekarang!
Tanggung Jawab
- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening CV, interview, hingga onboarding karyawan baru.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data absensi, penggajian (payroll support), dan manajemen cuti.
- Membangun hubungan baik dengan karyawan dan melakukan follow-up efektif untuk memastikan retensi karyawan yang tinggi.
- Membantu menyusun dan menyelenggarakan kegiatan training, pelatihan karyawan (employee engagement), dan acara perusahaan.
- Menjaga kepatuhan terhadap regulasi perburuhan yang berlaku dan kebijakan internal perusahaan.
- Mengelola dokumen HR, seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan sertifikat kesehatan karyawan.
Kualifikasi
- Sertifikasi BNSP (Sertifikasi Kompetensi Kepegawaian) adalah nilai tambah yang sangat dihargai.
- Pendidikan minimal S1 (Sarjana) atau D3 (Diploma) dalam Ilmu Administrasi Bisnis, Manajemen, atau Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources atau Staf Administrasi.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, sopan santun, dan kemampuan kerja tim yang baik.
- Memahami dasar-dasar Hukum Pekerjaan di Indonesia.
- Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan software HR yang relevan.