Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis dan inovatif sebagai Staf HRD fokus pada pengembangan karir dan rekrutmen. Anda akan menjadi bagian integral dari transformasi SDM perusahaan kami di Jakarta dan kantor cabang Surabaya, Kediri, Riau, Bekasi, Bogor, dan Tangerang. Dapatkan pengalaman berharga dalam mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dengan kesempatan untuk mengembangkan keahlian HRIS, manajemen kinerja, dan program pengembangan talenta. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan SDM Indonesia yang unggul!
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk posisi kunci di seluruh Indonesia
- Mengelola proses seleksi wawancara dan asesmen kandidat secara profesional
- Merancang program pengembangan karir dan jalur promosi untuk karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja dan menyusun program pengembangan kompetensi
- Mengelola data HRIS dan memastikan akurasi laporan SDM
- Mengembangkan program retensi talenta dan budaya perusahaan
- Koordinasi dengan manajer departemen untuk kebutuhan rekrutmen dan pengembangan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait (min. IPK 3.0)
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD/rekrutmen
- Kemampuan analisis data dan penggunaan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003)
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dengan manajemen waktu yang efektif
- Memiliki jaringan profesional di industri rekrutmen lokal