Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami di Jakarta dan wujudkan dampak nyata dalam pengembangan sumber daya manusia! Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk mengelola siklus hidup karyawan, memastikan kepatuhan regulasi, dan mendorong budaya kerja yang inklusif. Dapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada program pengembangan talenta dan strategi rekrutmen inovatif di lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang pesat.
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru
- Membuat dan memelihara dokumen kepegawaian sesuai peraturan Ketenagakerjaan
- Mengelola administrasi gaji, tunjangan, dan BPJS Ketenagakerjaan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karir
- Mengelami hubungan industrial (hubungan buruh) dan mediasi konflik
- Menganalisis turnover rate dan menyarankan strategi retensi
- Menerapkan sistem HRIS untuk efisiensi operasional
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Ilmu Administrasi Bisnis
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HR Staff
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan analitik dalam pengolahan data HR
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang unggul
- Certification HR (e.g., CHRP, SHRM-CP) menjadi nilai tambah
- Menguasai software HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HRMS) dan MS Office
- Memiliki integritas tinggi dan etika profesional