Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi SDM terdepan! Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk memimpin inovasi manajemen sumber daya manusia di perusahaan teknologi berkembang. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan nikmati lingkungan kerja yang kolaboratif dengan kebebasan untuk mengembangkan strategi HR yang berdampak.
Keuntungan yang Ditawarkan: Gaji kompetitif, tunjangan kesehatan premium, program pelatihan berkala, dan jenjang karir yang jelas. Kami berinvestasi dalam potensi Anda!
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen selektif untuk menarik talenta unggul
- Mengelola siklus karyawan penuh (onboarding, evaluasi, pengembangan, offboarding)
- Menyusun kebijakan kompensasi dan benefit yang kompetitif dan adil
- Mengawasi hubungan industrial dan memastikan kepatuhan hukum ketenagakerjaan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karir
- Menganalisis data SDM untuk strategi perencanaan anggaran dan talenta
- Mengeluarakan laporan HR untuk manajemen eksekutif
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di industri teknologi
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Keahlian dalam sistem HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho People)
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan analisis data dan membuat laporan
- Kepemimpinan kolaboratif dengan minat pada pengembangan tim