Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD terbaik kami di Jakarta dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan. Kami mencari individu yang berdedikasi untuk peran Staf Sumber Daya Manusia (HRD) yang profesional, berorientasi pada detail, dan memiliki jiwa kepemimpinan.
Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan menjadi tulang punggung dalam pengelolaan sumber daya manusia, memastikan setiap karyawan merasa didukung dan berkinerja maksimal. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, transparan, dan mendukung pengembangan karir jangka panjang.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Memproses lowongan kerja, mengundang pelamar, dan menyelenggarakan wawancara seleksi bersama tim manajer.
- Administrasi Karyawan: Menangani pengurusan kontrak kerja, kontrak outsourcing, dan dokumen kepegawaian yang akurat.
- Employee Relations: Membangun hubungan baik dengan karyawan, memfasilitasi saling komunikasi, dan menyelesaikan konflik kerja secara profesional.
- Payroll Support: Memastikan data karyawan (absensi, cuti) masuk ke sistem payroll tepat waktu untuk penggajian yang akurat.
- Training & Development: Mendukung pelaksanaan program pelatihan karyawan (onboarding, soft skills) dan dokumentasinya.
- Kepanitiaan Internal: Menjadi koordinator acara perusahaan seperti hari kemerdekaan, perayaan ulang tahun, dan gathering karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal lulusan S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau Ilmu Hukum.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources atau Recruitment.
- Keahlian: Mengerti prosedur perburuhan (UU Cipta Kerja) dan kemampuan administrasi yang kuat.
- Teknis: Menguasai Microsoft Office (Excel & Word) dan aplikasi HRIS (Sistem Informasi SDM).
- Soft Skills: Komunikasi yang persuasif, kemampuan menulis yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim.