Deskripsi Pekerjaan
Innovatech Indonesia perusahaan teknologi terdepan dengan tim kreatif dan dinamis, membuka lowongan kerja untuk Staf HRD yang berdedikasi. Bergabunglah dengan kami untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang mendukung inovasi dan pertumbuhan profesional. Kami menawakan budaya kerja modern dengan sistem kesejahteraan komprehensif dan pelatihan berkala.
Posisi ini bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir, dengan fokus pada budaya organisasi yang positif dan efektif.
Tanggung Jawab
- Menangani proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan metode yang efektif dan efisien
- Mengelola administrasi kepegawaian (PKP, BPJS Kesehatan, THR, dll.) sesuai peraturan perundang-undangan
- Membangun program pengembangan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan coaching
- Mengelasi keluhan karyawan dan menjaga hubungan industrial yang harmonis
- Membuat laporan HR dan analisis data kepegawaian untuk pengambilan keputusan
- Merancang dan implementasi program kesejahteraan karyawan (wellness, recognition)
- Mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan instansi terkait (Disnaker, BPJS)
Kualifikasi
- S1 Sumber Daya Manusia/Manajemen/Hubungan Industri dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staff HRD di perusahaan multinasional/teknologi
- Memahami peraturan perundang-undungan ketenagakerjaan (UU No. 13/2003)
- Kemampuan menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dll.)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Analitis dan detail-oriented dalam mengelola data kepegawaian
- Certification HR (CHRP, SHRM-SCP) menjadi nilai tambah
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan multitasking efektif