Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan kami sebagai Staf HRD di PT. Inovasi Global Nusantara! Kami perusahaan teknologi berkembang dengan budaya kerja dinamis yang mencari profesional HR berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia. Anda akan berperan penting dalam membangun tim unggul dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
Tanggung Jawab Utama:
- Menyelenggarakan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengelola administrasi gaji, tunjangan, dan BPJS
- Merancang program pengembangan karir dan pelatihan
- Mengelola hubungan industrial dan masalah karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja dan analisis data HR
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari penempatan iklan hingga interview.
- Administrasi Gaji: Memastikan akurasi penggajian bulanan dan perhitungan tunjangan karyawan.
- Pengembangan SDM: Merancang dan melaksanakan program pelatihan serta workshop untuk karyawan.
- Hubungan Industrial: Menangani masalah karyawan dan menjaga hubungan harmonis dengan serikat pekerja.
- Analisis Data: Melaporkan metrik HR seperti turnover rate dan engagement score.
- Kompliance: Memastikan seluruh proses HR mematuhi peraturan Ketenagakerjaan.
Kualifikasi
- Pendidikan Minimal: S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 2 tahun di posisi HRD, terutama di perusahaan teknologi.
- Sertifikasi: Memiliki sertifikasi SDM (misalnya: BNSP) akan menjadi nilai plus.
- Kemampuan: Mahir menggunakan software HRIS (Zoho, SAP HR) dan MS Office.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia.
- Problem Solving: Kemampuan analitis dan penyelesaian masalah yang proaktif.
- Etika: Integritas tinggi dan sensitivitas terhadap isu privasi karyawan.