Deskripsi Pekerjaan
PT Inovasi Nusantara, perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, membuka kesempatan karier untuk profesional Sumber Daya Manusia yang berdedikasi. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan inovatif untuk membentuk budaya kerja yang positif dan efektif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern dengan sistem kerja fleksibel (remote/hybrid) untuk posisi di Solo, Surabaya, Jakarta, Tangerang, atau kantor pusat Jakarta.
Tanggung Jawab Utama: Mengelangkan siklus hidup karyawan, rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengembangan program SDM.
Tanggung Jawab
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen untuk semua level posisi
- Mengelakukan administrasi kepegawaian (onboarding, offboarding, payroll support)
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan & development karyawan
- Memonitor KPI kinerja SDM dan melaporkan kepada manajemen
- Mengelangkan sistem manajemen kinerja dan evaluasi karyawan
- Mempertahankan hubungan baik dengan karyawan melalui program welfare & engagement
- Mengawasi kepatuan terhadap peraturan ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan)
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang luar biasa
- Kemampuan analitik dalam pengolahan data HR
- Berpengalaman menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle, dll)
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan multitasking efektif