Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberdayakan talenta lokal. Saat ini, kami mencari Staf HRD yang dinamis dan detail-oriented untuk bergabung dengan tim People Operations kami. Di posisi ini, Anda tidak hanya akan menjalankan fungsi administratif SDM, tetapi juga menjadi mitra strategis bagi seluruh departemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif. Jika Anda memiliki passion di bidang pengembangan manusia dan ingin tumbuh bersama perusahaan rintisan (startup) yang sedang naik daun, inilah tempat yang tepat untuk Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus administrasi kepegawaian secara end-to-end, termasuk kontrak kerja, absensi, penggajian (payroll), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Bertindak sebagai mitra HR (HRBP) untuk divisi tertentu dalam menyelesaikan isu-isu SDM sehari-hari.
- Memfasilitasi proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening, hingga interview dan penawaran kerja (offering).
- Membantu perancangan dan implementasi kebijakan SDM yang sesuai dengan budaya perusahaan dan regulasi pemerintah.
- Mengelola data karyawan dan menyiapkan laporan SDM berkala untuk manajemen.
- Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi.
- Menjadi bagian dari tim budaya perusahaan (culture committee) dalam merancang kegiatan employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum. IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf HRD / HR Generalist. Fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan untuk melamar.
- Memahami secara mendasar peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003 dan turunannya).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel untuk pengolahan data) dan platform HRIS (pengalaman dengan Talenta atau LinovHR adalah nilai tambah).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat, baik lisan maupun tulisan.
- Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Bersedia bekerja full-time di kantor (WFO) Jakarta Selatan.
- Memiliki sertifikasi CHRM atau CHRP akan menjadi nilai tambah yang signifikan.