Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mengalami pertumbuhan pesat. Saat ini, kami membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang ambisius untuk bergabung sebagai Staf HRD.
Anda akan menjadi bagian integral dari tim Sumber Daya Manusia yang dinamis dan inovatif, bertanggung jawab dalam mengelola siklus penuh kepegawaian, mulai dari rekrutmen, administrasi, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Ini adalah batu loncatan karier yang sempurna bagi Anda yang ingin mendalami dunia Human Resources secara komprehensif.
Berkantor pusat di Jakarta Selatan, kami menawarkan lingkungan kerja modern, budaya perusahaan yang suportif, serta kesempatan pengembangan diri yang tidak terbatas. Bergabunglah dan bangun karier gemilang bersama kami!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end (membuat iklan lowongan, menyortir CV, menjadwalkan interview, mengelola administrasi psikotes).
- Mengelola seluruh administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, surat peringatan, dan surat keputusan lainnya.
- Melakukan proses perhitungan payroll, lembur, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta PPh 21 secara akurat dan tepat waktu.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan di sistem HRIS perusahaan dan memastikan seluruh data selalu terupdate.
- Menangani proses on-boarding dan off-boarding karyawan secara profesional dan efisien.
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan departemen HR dalam menangani keluhan, konsultasi, dan kebutuhan administrasi harian.
- Berkontribusi dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Membantu persiapan dan koordinasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi yang sama (fresh graduates dengan IPK >= 3.30 dan pengalaman magang di HR dipersilahkan melamar).
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, perhitungan BPJS, dan PPh 21.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) secara aktif, terutama Excel untuk mengolah data.
- Memiliki pengalaman menggunakan software HRIS (seperti Talenta, Gadjian, atau software sejenis) menjadi nilai tambah yang signifikan.
- Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (pasif).
- Mampu bekerja dalam tim, memiliki inisiatif tinggi, detail-oriented, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan dan bergabung segera.