Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan terkemuka di bidang pengembangan sumber daya yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional muda untuk bergabung sebagai Staf HRD. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berperan penting dalam mengelola administrasi kepegawaian, proses rekrutmen, serta pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang memiliki semangat tinggi, teliti, dan kemampuan komunikasi yang baik untuk bersama-sama membangun perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja modern, kesempatan pengembangan karir, dan kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan memelihara data kepegawaian, kontrak kerja, serta dokumen pendukung lainnya.
- Menjalankan proses penggajian, perhitungan PPh 21, serta administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Melaksanakan rekrutmen dan seleksi kandidat, termasuk screening, wawancara, dan penawaran kerja.
- Menyusun dan mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Membantu dalam pembuatan kebijakan SDM dan standar operasional prosedur (SOP).
- Menjadi fasilitator antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan isu-isu kepegawaian.
- Memastikan seluruh kegiatan SDM sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR (fresh graduates dengan IPK > 3.00 dipersilakan).
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan, perpajakan PPh 21, dan BPJS.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Teliti, teratur, dan mampu mengelola banyak tugas secara bersamaan.
- Bersedia bekerja di Jakarta Pusat dan memiliki mobilitas tinggi.
- Diutamakan yang memiliki sertifikat CHRP/CHRA atau pelatihan HR terkait.