Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan inovatif yang bergerak di bidang teknologi, sedang mencari Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami. Anda akan menjadi bagian integral dalam mengelola dan mengembangkan aset paling berharga kami yaitu karyawan. Jika Anda memiliki semangat tinggi, integritas, dan keinginan kuat untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis, inilah kesempatan Anda untuk berkembang bersama kami.
Kami menawarkan budaya kerja yang suportif, kesempatan pengembangan karier, dan kompensasi yang kompetitif. Bergabunglah dan wujudkan potensi terbaik Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi sesuai kebutuhan perusahaan
- Melaksanakan administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan pengarsipan dokumen
- Mengkoordinasikan program pengembangan dan pelatihan karyawan
- Mengelola sistem penggajian dan memastikan ketepatan pembayaran tunjangan
- Menangani hubungan industrial, termasuk mediasi dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Menyusun laporan SDM secara berkala untuk manajemen
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen untuk isu-isu terkait SDM
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum (diutamakan)
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel) dan sistem HRIS
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Teliti, terstruktur, dan mampu bekerja dalam tenggat waktu
- Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data