Deskripsi Pekerjaan
PT Solusi Manajemen Nusantara adalah perusahaan konsultan manajemen yang berkembang pesat dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan produktivitas organisasi. Kami sedang mencari Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim HR kami di Jakarta Selatan.
Posisi ini menawarkan kesempatan untuk terlibat dalam operasi HR end-to-end, mengembangkan keterampilan di bidang manajemen orang, dan bekerja di lingkungan kerja kolaboratif dengan fasilitas upskilling berkelanjutan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari sourcing, screening, interview, hingga proses onboarding
- Mengadministrasikan data karyawan secara akurat menggunakan sistem HRIS (Mekari HR/Talenta)
- Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan, penilaian kinerja, dan aktivitas pengembangan tim
- Mengelola administrasi benefit karyawan (BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, tunjangan, dan fasilitas lainnya)
- Menyusun laporan HR bulanan dan triwulanan untuk disampaikan ke manajemen
- Mendukung penanganan isu karyawan dan menjaga hubungan industrial yang harmonis sesuai peraturan ketenagakerjaan
- Mengelola data cuti, izin, dan absensi karyawan secara tepat waktu dan akurat
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait dari universitas terakreditasi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf HRD atau posisi setara di perusahaan swasta
- Menguasai penggunaan sistem HRIS (Mekari HR, Talenta, atau sejenis) dan Microsoft Office (Excel tingkat menengah, Word, PowerPoint)
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13 Tahun 2003, peraturan BPJS, dan peraturan terkait lainnya)
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan) serta kemampuan interpersonal yang tinggi
- Berorientasi pada detail, mampu bekerja secara tim maupun mandiri, dan adaptif terhadap perubahan
- Pengalaman mengelola rekrutmen untuk posisi staf hingga manajerial akan menjadi nilai tambah