Deskripsi Pekerjaan
PT Solusi Digital Nusantara, perusahaan fintech berbasis di Jakarta Selatan yang sedang berkembang pesat dengan lebih dari 500 karyawan, mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang berdedikasi dan detail-oriented untuk mendukung tim SDM dalam mengelola operasional harian, rekrutmen, dan program kesejahteraan karyawan. Anda akan berkoordinasi langsung dengan Manajer HRD untuk memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan dan peningkatan budaya perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian harian (cuti, izin, absensi, dan dokumen kontrak karyawan)
- Mendukung proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, screening, hingga onboarding karyawan baru
- Mengelola database karyawan melalui Sistem Informasi Kepegawaian (SIK) dengan akurasi 100%
- Mendukung perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan (pelatihan, mentoring, assessment)
- Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 dan regulasi BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan
- Mendukung pengelolaan kompensasi dan benefit (perhitungan gaji, THR, insentif, dan klaim benefit)
- Berkoordinasi dengan divisi lain untuk menjaga budaya perusahaan dan kesejahteraan karyawan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait (IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi)
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf HRD atau posisi terkait (lebih disukai di perusahaan fintech/startup)
- Memahami mendalam regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan administrasi BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan
- Menguasai Microsoft Office (Excel tingkat menengah, Word, PowerPoint) dan Sistem Informasi Kepegawaian (misal: Talenta, Sleekr, atau Mekari)
- Memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat serta kemampuan interpersonal yang baik
- Detail-oriented, mampu bekerja secara tim maupun mandiri, dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Bersedia bekerja full time di Jakarta Selatan dan mengikuti jadwal kerja perusahaan (Senin-Jumat, 08.30-17.30 WIB)