Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD yang dinamis di perusahaan teknologi terdepan! Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk mengelola sumber daya manusia secara holistik. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, Anda akan berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang optimal bagi para talenta terbaik. Aplikasi Anda akan diprioritaskan jika memiliki pengalaman di industri teknologi.
Tanggung Jawab
- Merencanakan dan mengimplementasikan program rekrutmen untuk menarik kandidat berkualitas
- Mengelola administrasi karyawan (onboarding, offboarding, data KTP/SKCK)
- Mengembangkan kebijakan kompensasi & benefit yang kompetitif
- Mengelola hubungan industrial (rapat serikat, penyelesaian konflik)
- Memonitor dan melaporkan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Mengeluarakan SKCK dan surat keterangan lainnya sesuai kebutuhan
- Mengelola sistem informasi HR (SAP SuccessFactors/Zoho People)
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM (min. IPK 3.0)
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD
- Kemampuan komunikasi negosiasi yang kuat
- Pemahaman mendalam UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan
- Keterampilan administratif yang teliti dan sistematis
- Certification HCM/HRIS adalah nilai tambah
- Mampu bekerja di bawah tekanan dengan deadline ketat