Deskripsi Pekerjaan
PT Teknologi Nusantara Digital – perusahaan teknologi enterprise terkemuka yang berbasis di SCBD, Jakarta Selatan – sedang mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang dinamis, detail-oriented, dan berkomitmen untuk mendukung operasional sumber daya manusia kami.
Anda akan bergabung dengan tim HR yang kolaboratif dan bekerja di lingkungan kerja modern yang berfokus pada pengembangan karyawan serta inovasi teknologi.
Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian harian (data karyawan, kontrak kerja, permohonan cuti, dan absensi)
- Mendukung seluruh proses rekrutmen & seleksi karyawan (sourcing kandidat, screening berkas, jadwal wawancara, dan follow up)
- Mengelola program onboarding karyawan baru dan offboarding karyawan keluar secara tertib
- Mendukung pengelolaan siklus kinerja karyawan (penilaian kinerja, pengumpulan feedback, dan tindak lanjut pengembangan)
- Mengelola administrasi tunjangan & benefit karyawan (BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, asuransi swasta, THR, dan bonus)
- Mendukung perencanaan & pelaksanaan kegiatan pengembangan karyawan (pelatihan, workshop, dan kegiatan tim)
- Menjaga hubungan industrial yang baik dengan karyawan dan menangani keluhan karyawan secara profesional
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf HRD/HR Staff (pengalaman di perusahaan teknologi/startup lebih disukai)
- Menguasai aplikasi kantor (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) dan memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS (misal: Talenta, Sleekr, GreatDay) lebih disukai
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, peraturan BPJS, perpajakan karyawan)
- Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik (lisan & tulisan) dan mampu berinteraksi dengan berbagai level karyawan
- Detail-oriented, terorganisir, mampu bekerja dengan deadline, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Memiliki integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data, dan berkomitmen terhadap nilai perusahaan