Deskripsi Pekerjaan
Kami perusahaan teknologi terdepan di Jakarta membuka peluang karir untuk posisi Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Anda akan menjadi bagian integral dari tim yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan membangun budaya organisasi yang positif. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk tim yang inovatif dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Tanggung jawab Anda mencakup penuh siklus manajemen SDM mulai dari rekrutmen, administrasi karyawan, hingga pengembangan karir. Kami mencari individu yang berkomitmen tinggi, memiliki integritas, dan mampu bekerja dalam lingkungan dinamis dengan standar etika profesional yang tinggi.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari pembuatan job description hingga onboarding karyawan baru
- Menyusun dan memelihara data kepegawaian serta dokumen HR terkait (kontrak, SKKDS, BPJS)
- Membantu pengembangan program pelatihan dan pengembangan karir karyawan
- Mengelola administrasi gaji, tunjangan, dan benefit karyawan secara akurat dan tepat waktu
- Memonitoring kesehatan dan keselamatan kerja serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan menyusun program pengembangan kompetensi
- Mengkoordinasi kegiatan budaya perusahaan dan program employee engagement
Kualifikasi
- Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD, terutama di rekrutmen dan administrasi kepegawaian
- Memahami peraturan perburuhan Indonesia (UU No. 13/2003) dan peraturan terkait
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik serta interpersonal yang kuat
- Berpenampilan profesional, jujur, dan memiliki integritas tinggi
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline dengan hasil berkualitas
- Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho Payroll)