Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Global Indonesia, perusahaan teknologi terdepan dengan visi revolusioner, membuka kesempatan karir untuk profesional berbakat. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk budaya kerja yang dinamis dan meraih potensi maksimal Anda. Kami menawarkan lingkungan kolaboratif, fasilitas modern, dan program pengembangan karir yang komprehensif.
Tanggung Jawab
- Merencanakan dan mengimplementasikan program rekrutmen untuk menarik talenta berkualitas
- Mengelola administrasi karyawan (onboarding, offboarding, data payroll)
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan & pengembangan karyawan
- Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan hukum tenaga kerja (UU Ketenagakerjaan)
- Mengelola sistem penilaian kinerja dan program penghargaan
- Menangani masalah hubungan industrial dan mediasi konflik
- Memantau tren HR dan mengusulkan inovasi praktik SDM
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM (min. S1)
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD di perusahaan multinasional
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang unggul
- Pemahaman mendalam terhadap UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Keahlian dalam sistem HRIS (misal: SAP SuccessFactors)
- Kemampuan analitik data dan pelaporan HR
- Sertifikasi HR (misal: CHRP) menjadi nilai tambah