Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional HR yang dinamis dan siap membawa karier ke level selanjutnya? Kami adalah perusahaan rintisan (startup) di bidang fintech yang mengalami pertumbuhan eksponensial. Kami mencari Staf HRD berbakat untuk bergabung dengan tim People & Culture kami yang visioner.
Anda akan menjadi penggerak utama dalam membangun fondasi SDM yang kokoh, mulai dari rekrutmen strategis, pengelolaan penggajian, hingga perencanaan pengembangan karyawan. Di sini, Anda tidak hanya menjadi admin, tetapi juga mitra strategis bagi seluruh lini bisnis.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif, kesempatan belajar yang tak terbatas, serta benefit kompetitif. Jika Anda memiliki passion dalam mengelola talenta dan menciptakan dampak positif, inilah tempat Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end untuk berbagai posisi strategis, dari sourcing kandidat pasif hingga talent pooling.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara menyeluruh (kontrak, absensi, payroll, pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan) dengan akurasi tinggi.
- Menjadi pengelola utama data karyawan di HRIS perusahaan (Talenta) dan memastikan integritas datanya.
- Merancang serta memfasilitasi program onboarding dan orientasi karyawan baru yang engaging.
- Bertindak sebagai penasihat internal bagi karyawan terkait kebijakan SDM, budaya perusahaan, dan peraturan ketenagakerjaan.
- Berkolaborasi dengan manajer departemen untuk menjalankan siklus performance review (KPI / OKR) dan menyusun rencana pengembangan individu.
- Mengorganisir inisiatif Employee Engagement (town hall, gathering, wellness program) untuk meningkatkan retensi dan produktivitas.
- Melakukan riset pasar untuk memastikan paket kompensasi dan benefit kami tetap kompetitif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya (IPK minimal 3.00).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau Generalist HR.
- Wajib menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table) dan tools presentasi.
- Memahami secara mendalam regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja & turunannya).
- Memiliki pengalaman menggunakan aplikasi HRIS (seperti Talenta, Gadjian, atau Panca) sangat diutamakan.
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa baik lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (aktif).
- Detail-oriented, memiliki growth mindset, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Bersedia bekerja penuh waktu (WFO) di area Jakarta Selatan.