Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai Staf HRD dan berkontribusi dalam mengelola sumber daya manusia terbaik. Kami mencari individu yang berorientasi pada detail, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dan memahami regulasi ketenagakerjaan. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pengelolaan administrasi karyawan, payroll, serta pengembangan kebijakan SDM. Kesempatan untuk mengembangkan karir di lingkungan perusahaan yang dinamis dan inovatif.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, data karyawan, absensi).
- Menghitung dan memproses payroll serta benefit karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan komunikasi internal.
- Menyusun laporan SDM secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan (diutamakan Psikologi, Hukum, atau Manajemen).
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HRD.
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi BPJS.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, jujur, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Diutamakan yang memiliki sertifikasi HR atau CHRP.
- Bersedia bergabung segera.