Deskripsi Pekerjaan
PT Teknologi Nusantara Digital adalah startup teknologi fintech yang berkembang pesat di Jakarta, berfokus pada solusi pembayaran digital untuk UMKM. Kami mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) Generalist yang proaktif dan detail-oriented untuk mendukung operasional HRD end-to-end serta meningkatkan engagement karyawan di lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Bergabunglah dengan tim kami dan dapatkan kesempatan pengembangan karir yang jelas serta tunjangan menarik!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru secara end-to-end
- Mengadministrasi data karyawan (absensi, cuti, dokumen personalia, dan mutasi karyawan) dengan akurat
- Mendukung perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan serta engagement karyawan
- Mengelola proses penggajian, tunjangan, dan fasilitas karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan
- Menangani isu hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13 Tahun 2003, dll)
- Mendukung pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan dan proses kenaikan pangkat/penghargaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Sarjana) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD Generalist atau posisi setara di perusahaan (utamanya startup/tech company)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System)
- Memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan prosedur kepatuhan HRD
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal, negosiasi, dan problem-solving yang baik
- Detail-oriented, proaktif, mampu bekerja secara tim maupun mandiri, dan mampu beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis