Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan multinasional terkemuka dengan pertumbuhan bisnis yang pesat. Saat ini kami membuka kesempatan emas bagi para profesional muda untuk bergabung sebagai Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Posisi ini akan menjadi bagian integral dari tim Human Resources, bertanggung jawab untuk mendukung siklus penuh pengelolaan SDM mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang bersemangat, detail-oriented, dan siap berkontribusi nyata dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul.
Dengan bergabung di perusahaan kami, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir di lingkungan yang dinamis, inovatif, dan mendukung pertumbuhan profesional. Kami menawarkan gaji kompetitif, fasilitas terbaik, serta budaya kerja yang kolaboratif.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari sourcing hingga finalisasi penawaran kerja.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara menyeluruh, termasuk kontrak kerja, absensi, database karyawan, dan surat-menyurat terkait.
- Menyusun serta memelihara dokumentasi HR seperti Standar Operasional Prosedur (SOP), peraturan perusahaan, dan manual karyawan.
- Mengoordinasi program pelatihan, workshop, dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Memproses penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan dengan ketepatan tinggi serta memastikan kepatuhan terhadap perpajakan dan regulasi ketenagakerjaan.
- Menjadi mitra strategis bagi manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan isu-isu HR dan mendorong budaya perusahaan yang positif.
- Memantau kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku serta membantu dalam audit HR.
- Menyusun laporan HR berkala (bulanan, triwulan, tahunan) sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau disiplin lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi staf HR atau generalist HR.
- Memahami dengan baik proses rekrutmen, wawancara, dan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel, Word, dan PowerPoint.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat, baik lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Mampu menjaga kerahasiaan informasi dan memiliki integritas tinggi.
- Detail-oriented, mampu bekerja dalam tim sekaligus mandiri dengan pengawasan minimal.
- Memiliki motivasi belajar yang tinggi dan adaptif terhadap perubahan.