Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
PT. Teknologi Karya Mandiri, perusahaan fintech terdepan di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta muda berbakat untuk bergabung sebagai Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Ini adalah kesempatan luar biasa untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif, serta berkontribusi langsung dalam pertumbuhan perusahaan yang pesat.
Sebagai Staf HRD, Anda akan memegang peranan krusial dalam mendukung seluruh siklus kepegawaian, mulai dari rekrutmen, administrasi, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis di bidang HR, tetapi juga memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi yang sangat baik, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang haus akan tantangan dan ingin tumbuh bersama perusahaan inovatif, kami tunggu lamaran Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, surat keputusan, dan database karyawan.
- Mengoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari publikasi lowongan, screening CV, penjadwalan interview, hingga negosiasi penawaran kerja.
- Memproses penggajian (payroll) bulanan, perhitungan tunjangan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta PPh 21 secara akurat dan tepat waktu.
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan isu-isu hubungan industrial.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan SDM serta prosedur operasional standar (SOP) perusahaan.
- Mengelola administrasi cuti, izin, absensi, dan lembur karyawan menggunakan sistem HRIS.
- Menyusun dan menyajikan laporan SDM secara berkala kepada Manajer HRD.
- Berpartisipasi aktif dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan pengembangan karyawan seperti training dan team building.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa (pengalaman di startup/teknologi sangat diutamakan).
- Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja & turunannya).
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan terlebih dahulu menggunakan software HRIS (seperti Talenta, Gadjian, atau Sleekr).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Teliti, memiliki kemampuan analisa data yang kuat, dan mampu bekerja dengan target ketat.
- Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi strategis perusahaan.
- Bersikap proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.