Deskripsi Pekerjaan
PT Solusi Nusantara adalah perusahaan edtech fast-growing yang berfokus pada pengembangan platform pembelajaran digital untuk institusi pendidikan di Indonesia. Kami mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang proaktif, detail-oriented, dan berkomitmen untuk membangun budaya kerja positif serta mendukung pertumbuhan karyawan.
Anda akan bergabung dengan tim HRD yang solid dan berperan langsung dalam mengelola seluruh siklus kepegawaian perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen (penyaringan CV, wawancara awal) dan onboarding karyawan baru
- Mengurus administrasi kepegawaian lengkap: cuti, izin, support penggajian, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan
- Mengkoordinasi program pengembangan karyawan (pelatihan, mentoring) dan evaluasi kinerja tahunan
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13 Tahun 2003 dan peraturan turunan)
- Mengelola data karyawan dan sistem informasi HR (HRIS) dengan akurat dan teratur
- Mengkoordinasi program kesejahteraan karyawan (tunjangan, event perusahaan) untuk menjaga budaya kerja positif
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf HRD/HR Staff (pengalaman di industri teknologi/edtech menjadi nilai tambah)
- Memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan prosedur BPJS
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel tingkat menengah, Word, PowerPoint) dan sistem HRIS (misal: Talenta, Sleekr)
- Memiliki kemampuan komunikasi (lisan/tulis) dan interpersonal yang baik
- Detail-oriented, proaktif, mampu bekerja di lingkungan fast-paced dan tim