Deskripsi Pekerjaan
PT Teknologi Finansial Nusantara – perusahaan fintech berkembang pesat dengan fokus inklusi keuangan di Indonesia – sedang mencari Staf HRD berdedikasi untuk bergabung dengan tim dinamis kami. Kami menawarkan lingkungan kerja inklusif, jalur pengembangan karir jelas, dan gaji kompetitif untuk mendukung kesuksesan Anda.
Sebagai bagian dari tim HRD, Anda akan berperan penting mengelola siklus hidup karyawan (dari rekrutmen hingga pengembangan) dan memastikan operasional HR berjalan efisien serta patuh peraturan.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen: penyaringan CV, wawancara awal, koordinasi user, dan onboarding karyawan baru
- Melaksanakan administrasi HR detail: pengelolaan data karyawan di HRIS, permohonan cuti/ijin, pengarsipan dokumen kepegawaian, dan pengurusan BPJS
- Mendukung program pengembangan karyawan (training/mentoring) dan kegiatan employee engagement untuk meningkatkan kepuasan kerja
- Berkoordinasi dengan tim Keuangan dalam pengelolaan penggajian, tunjangan, dan insentif karyawan
- Memastikan seluruh aktivitas HR patuh terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003, UU BPJS, dll)
- Menjadi titik kontak utama karyawan untuk pertanyaan/keluhan HR dan memberikan solusi cepat tepat
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 dalam Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf HRD atau posisi terkait administrasi kepegawaian/rekrutmen
- Memahami secara baik peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan prosedur administrasi kepegawaian
- Menguasai Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) dan pengalaman menggunakan sistem HRIS (Talenta, Sleekr, Mekari) adalah nilai tambah
- Memiliki kemampuan komunikasi/interpersonal baik, detail-oriented, dan mampu bekerja dengan data akurat
- Kemampuan bekerja dalam tim, mengelola prioritas efektif, dan siap bekerja di lingkungan dinamis